La rigueur et les compétences sont des qualités nécessaires pour exercer une profession exigeante comme la médecine. De ce fait, le processus de recrutement reste délicat et très technique dans ce secteur. Que ce soit pour trouver un emploi, embaucher…
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En affaires, les cabinets avec lesquels tisser un lien collaboration se choisissent méticuleusement. En effet, poser des critères ou des procédures de conduite du changement montre des signes de bonne gouvernance. Dans la mesure où vous souhaitez vous assurer que…
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La BDES ou Base De Données Économiques et Sociales concerne les organismes qui comptent 50 collaborateurs et plus. Mise en place en janvier 2013, elle est destinée aux délégués du personnel ou au CSE (Comité Social et Économique). Tenant compte…
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Mis en place depuis 1980, le portage salarial attire de plus en plus de travailleurs indépendants qui souhaitent exercer une activité professionnelle en freelance tout en conservant le statut et la couverture sociale d’un salarié. Ce nouveau concept intéresse également…
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Le document unique de sécurité est un article de référence qui évalue les risques en entreprise. Il indique les procédures à suivre en cas d’alerte. Avec la crise sanitaire actuelle qui menace la santé de tous, il est primordial d’actualiser…
Lire la suiteUne personne handicapée à droit d’obtenir du travail. A priori, lors de son embauche, celle-ci peut expliquer son état à son employeur même s’il y a un aménagement à faire lors de sa prise de poste. Droit au silence sur…
Lire la suiteLa santé, la sécurité et les conditions de travail des salariés sont importantes et non négligeables. La mise en place d’une instance en charge de veiller sur ceux-ci, est un impératif pour chaque entreprise, tant pour l’humain que pour le bon…
Lire la suiteÀ l’heure actuelle, la pénibilité au travail est devenue un enjeu de taille. Nombreuses sont les réalités qui se trouvent derrière cette notion. Pour le savoir, il est judicieux de connaitre les enjeux qui provoquent cette pénibilité, puis analyser ses effets sur…
Lire la suiteTout salarié dans une entreprise peut encourir divers dangers dans son travail. Il peut être assujetti à des facteurs qui mettent en danger son bien-être physique et mental qu’on appelle risques psycho sociaux. Un des risques psychosociaux relevé au sein…
Lire la suiteQuel que soit le type d’activité, nul salarié ne peut se mettre à l’abri des maladies ou des accidents de travail. Les risques professionnels peuvent être d’ordre physique, chimique, mécanique, radiologique, biologique ou même psychologique. Le chef d’entreprise est donc…
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