L’embauche d’un salarié représente une étape cruciale pour toute entreprise, symbolisant souvent une croissance et une capacité à répondre à une demande croissante. Cependant, au-delà du simple salaire brut versé à l’employé, le coût réel d’un salarié pour une entreprise…
Lire la suiteL’intégration d’un alternant au sein d’une entreprise représente une opportunité enrichissante tant pour l’employeur que pour l’étudiant. Cependant, au-delà de l’aspect formatif et du renforcement des équipes, l’accueil d’un alternant implique également des considérations financières spécifiques. Cet article vise à…
Lire la suiteLa liquidation judiciaire est un terme redouté dans le monde des affaires, synonyme de difficultés financières majeures pour une entreprise. Souvent perçu comme un dernier recours, ce processus marque la fin d’un chapitre pour une entreprise en proie à des…
Lire la suiteDans le monde dynamique et compétitif des affaires, l’élaboration d’un budget prévisionnel solide est essentielle pour assurer la viabilité et la croissance d’une entreprise. Que vous soyez une start-up en plein essor, une PME établie ou une grande entreprise, la…
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La cession d’actions au sein d’une Société par Actions Simplifiée (SAS) constitue une opération complexe, soumise à des règles et des formalités précises. Que ce soit pour des raisons financières, stratégiques ou personnelles, la transmission d’actions au sein d’une SAS…
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Lors de la gestion d’une entreprise, les questions financières méritent une attention particulière. Il ne faut pas oublier que, dans le business, l’argent constitue le nerf de la guerre. La pérennité de toute société dépend d’un bon système de facturation et…
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Une agence RH est un ensemble de services liés à l’amélioration de l’efficacité de la gestion du personnel. Il peut s’agir d’une étude de la situation sur le marché du travail, de l’optimisation des relations avec les employés et d’autres…
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Le portage salarial, véritable alternative aux statuts traditionnels d’emploi, émerge comme une solution flexible et adaptative pour de nombreux professionnels souhaitant exercer en toute autonomie tout en bénéficiant de la sécurité d’un statut salarié. Toutefois, comprendre les tenants et aboutissants…
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Un assistant administratif a pour mission de prendre en charge la réalisation de différentes démarches administratives. Il joue un rôle clé dans la bonne gestion d’une entreprise. Aussi, pour les dirigeants d’une société, ce spécialiste devient un véritable allié au…
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Outil indispensable au service des ressources humaines, le référentiel des compétences est un document qui mérite amplement son qualificatif de « couteau suisse », en raison des services incommensurables qu’elle rend à toute entreprise qui en dispose. Découvrez ici comment en construire…
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